國內電子汽車衡行業人才匱乏,是大家的共識。電子汽車衡業中既有相當實踐經驗又有理論基礎的人才難得。
人才的不足,嚴重影響了企業新電子汽車衡的開發和創新。人才的匱乏,還使得國內電子汽車衡業搶人才、挖人才之風盛行,阻礙了電子汽車衡業更好更快地發展。
目前,中國電子汽車衡行業除了缺乏大批科研技術人才,還缺乏相應的管理營銷人才。沒有科研技術人才,企業的電子汽車衡不能創新,行業就不會進步;而沒有管理營銷人才,企業不能開疆擴土,把電子汽車衡銷售出去,企業就不能正常運轉,行業的發展也無從談起。 許多人認為:缺乏營銷管理人才,電子汽車衡企業還可以從其他行業引進;而缺乏科研技術人才,由于行業的專業性,會使許多電子汽車衡企業難以為繼,因此,專業人才的培養與引進應該更受重視。